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セイコーグループは、女性活躍推進企業として「えるぼし（3つ星）」と、子育てと仕事の両立を支援する優良企業として「プラチナくるみん」を厚生労働省より認定を受けました。
2022年から男性社員の出生時育児休業の取得率100%（※）を達成しているセイコー。※事業会社は含まず
「育休制度ガイドブック」や「イクボス」の存在が、一歩踏み出す背中を押してくれました。
時計を刻む技術と同じように、社員の人生の刻み方も大切にしたい。そんなセイコーの取り組みを詳しくご紹介します！
#セイコーグループ #働きがい #育休 #男性育休 #えるぼし #プラチナくるみん
▼今回ご紹介した記事はこちら
「10年で進んだ働きやすさの現在地。「プラチナくるみん」「えるぼし」認定が示す、セイコーの両立支援」
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